سوق العمل والمالية الشخصية: عرضنا للفصل 8 من Sverige i fokus الصادر عن UHR

القطاع العام والقطاع الخاص

ينقسم سوق العمل إلى قسمين. فالقطاع العام (offentlig sektor) هو الأنشطة التي تديرها الدولة (staten) أو المناطق (regionerna) أو البلديات (kommunerna). ويُموَّل بصورة مشتركة من أموال الضرائب. ويعمل فيه مثلًا المعلمون والعاملون في الرعاية الصحية ومربّو الأطفال وأفراد الشرطة والإطفاء.

أما القطاع الخاص (privat sektor) فيتكون من شركات يملكها أفراد، مثل المتاجر والمطاعم والمصانع وشركات البناء.

وسوق العمل ليس واحدًا في كل مكان. ففي المدن الكبرى شركات كثيرة في مجالات مختلفة، مثل التجارة والخدمات.

صاحب العمل والعامل والنقابة

في مكان العمل دوران. فصاحب العمل (arbetsgivare) يوظّف العاملين ويدفع الرواتب. والعامل (arbetstagare) يؤدي العمل ويستطيع الانضمام إلى نقابة (fackförbund).

النقابة هي الصوت المشترك للموظفين تجاه صاحب العمل. وهي تتفاوض على الراتب وتساعد أعضاءها إذا ظهرت مشكلات في العمل. ولأصحاب العمل بدورهم منظماتهم الخاصة، للشركات الخاصة ولأماكن العمل العامة على السواء.

وتُسمّى النقابات ومنظمات أصحاب العمل (arbetsgivarorganisationer) معًا أطراف سوق العمل (arbetsmarknadens parter). وهم الذين يتفقون على الرواتب والشروط عبر المفاوضات. ولا يحدد السياسيون الرواتب.

الاتفاقيات الجماعية والقوانين

الاتفاقية الجماعية (kollektivavtal) اتفاق على الرواتب وشروط العمل بين النقابة وجانب أصحاب العمل. وكلمة kollektiv تعني «جماعي»، وتدل على أن الشروط تسري على مجموعة كاملة.

والاتفاقية مرتبطة بمكان العمل لا بالشخص الفرد. فهي تسري على كل العاملين هناك، حتى على من ليس عضوًا في النقابة.

وإلى جانب الاتفاقيات توجد قوانين تحمي الموظفين. وهي تتناول أمورًا منها المدة التي يجوز العمل فيها، وما يجب أن تكون عليه بيئة العمل، وعدد أيام الإجازة التي يحق للمرء الحصول عليها.

الضرائب والرسوم

يكلّف الموظف صاحب العمل أكثر من الراتب نفسه. فصاحب العمل يدفع فوق الراتب رسومًا للدولة. وتذهب هذه الأموال إلى المعاش التقاعدي للعاملين وإلى تأمين المرض (sjukförsäkring).

ومن كسب مالًا خلال السنة عليه أن يقدّم التصريح بالدخل (deklarera) إلى مصلحة الضرائب السويدية (Skatteverket)، أي أن يبيّن دخله.

إذا أصبحت عاطلًا عن العمل أو تراكمت عليك الديون

صندوق البطالة (A‑kassan) جمعية اقتصادية (ekonomisk förening). ومن كان عضوًا فيه وأصبح عاطلًا عن العمل يمكن أن يحصل منه على مال. وللحصول على التعويض يجب أن يكون قد عمل بقدر كافٍ خلال فترة ما، وأن يبحث بنشاط عن عمل جديد. وقد تتغير القواعد، فتحقق دائمًا من الشروط الحالية.

والتأمينات الاجتماعية (socialförsäkringarna) شكل آخر من أشكال الأمان. فمن خلالها تدفع الدولة مالًا في حالات معينة، مثل إعانة الأطفال (barnbidrag) عند وجود أطفال، وبدل المرض (sjukpenning) عند المرض، والمعاش التقاعدي (pension) بعد التوقف عن العمل.

الشراء بالائتمان (på kredit) سريع، لكن هذا النوع من القروض غالبًا ما تكون فائدته مرتفعة فيصبح مكلفًا. وإذا لم تُسدَّد الديون فإن هيئة تحصيل الديون (Kronofogdemyndigheten) هي التي تحصّلها. ومن تراكمت عليه ديون كبيرة جدًا يمكن أن يحصل على مساعدة من الهيئة لترتيب أوضاعه المالية. وتُسمّى هذه المساعدة تسوية الديون (skuldsanering).